Warum gerade jetzt die Zeit für MitarbeiterInnen Benefits ist

Der Obstkorb ist Geschichte! Steuerfreie Benefits und steuerfreie Förderungen für MitarbeiterInnen in Zeiten der Krise!
Warum wir jetzt handeln müssen…

Die Angst geht um, in Österreich und Europa. Wir werden täglich konfrontiert, mit Krisenmeldungen und teilweise düsteren Zukunftsaussichten. Aktuelle Studien bestätigen, dass die gegenwärtige Situation, starke Impacts auf die Psyche und das Angstverhalten der Menschen hat.

Was bedeutet das für Unternehmen? Die Themen Krise und Angst sind omnipräsent in den heimischen Teeküchen und Mitarbeitergesprächen.

Aus unternehmerischer Sicht kommen herausfordernde Zeiten auf uns zu. Die steigende Inflation zwingt Betriebe zu eigenen Preisanpassungen und die prognostizierte Energiekrise drängt zu spontanen Umrüstungen. Nach einer kurzen Erholungsphase, steht auch schon die nächste Corona Welle vor der Türe.

Gerade deshalb sind wir als UnternehmerInnen jetzt mehr den je gefordert, im Human Resource Management Performance zu zeigen.

Die allermeisten UnternehmerInnen wissen natürlich, welchen Wert Ihre qualifizierten MitarbeiterInnen für sie haben. Die Wechselwirkung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bestand ja viele Jahre im klassischen Deal zwischen Leistung/Arbeitskraft, gegen einen sicheren Arbeitsplatz und einer leistungsgerechten Vergütung. Diese Zeiten sind vorbei!

Für die allermeisten DienstnehmerInnen stellt dieser Deal nämlich keine aktive Befriedigung mehr dar! Die Gesellschaft befindet sich im dynamischen Wandel. Es „stürmt“ im ideologisch vermeintlich sicheren Hafen, der bisherigen Maßnahmen im Bereich Human Resource Management. Die aktuellen Krisen haben diese Bewegung nur verstärkt.

„Family First“ steht bei vielen MitarbeiterInnen an oberster Stelle. Dazu kommen Wünsche nach flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen anderen ergänzenden Leistungen.

„Nur wer zum gängigen Gehaltsmodell, attraktive Zusatzleistungen bieten kann, wird sich klar von Themen wie Kündigungen, Unzufriedenheit und Personalmangel distanzieren können…“, so zeigen es viele Studien.

Mitarbeiter Benefits, werden also zum aktiven Instrument für Wertschätzung und Anerkennung im Unternehmen. Betriebe mit einem Benefit System, haben deutlich niedrigere Fluktuationsraten und zufriedenere MitarbeiterInnen. Das spiegelt sich übrigens als Side Effect, auch in den Unternehmensrezensionen in den Sozialen Medien und Suchmaschinen wieder.

In Zeiten von aktivem Fachkräftemangel, sind Mitarbeiter Benefits also ein unverzichtbarer Teil einer jeden Unternehmensstrategie. Die Bindung von qualifizierten MitarbeiterInnen, steht jetzt im Fokus der Überlegungen.

Das Portfolio an Benefits ist dabei vielfältig und bietet attraktive Möglichkeiten seinen DienstnehmerInnen, ein attraktives Package Gehalt+Zusatzleistungen zu bieten.

Wir haben für Sie ein Übersicht mit 31 steuerfreien Benefits und steuerfreien Förderungen für Ihre MitarbeiterInnen erarbeitet, die Ihnen einen Überblick, über Ihre Möglichkeiten im Unternehmen geben kann. Gerne unterstützen wir sie auch im Setup und Einführung, Ihres individuellen Benefit Systems im Unternehmen.

Jetzt hier die exklusive Übersicht der 31 steuerfreien Benefits anfordern!

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Joachim Zierhofer, CMC
Partner | Geschäftsführer
+43 2236 506220-40
joachim.zierhofer@kps-partner.at

 

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