HR Trends 2022 & wie Sie mit Ihrem Team optimal ins neue Jahr starten

Wir waren auch Ende letzten Jahres wieder auf dem jährlichen HR-Summit, um die neuesten Trends im Bereich HR und Personalentwicklung zu verfolgen. Auch bei diesem Summit waren wieder sehr spannende Speaker und tolle Impulse mit dabei. Vor allem die Pandemiezeit hat uns allen gezeigt, wie schnelllebig die Personalwelt ist und auch wie wir schnell und gut auf Veränderungen reagieren und in Unternehmen agieren müssen. Im Fokus waren folgende Themen:

  • Agilität im Arbeitsalltag
  • „Zurück“ in den Alltag in der Pandemie und postpandemische Probleme & Lösungen
  • Change-Management
  • New Work
  • Feedbackkultur
  • Personalentwicklung und Zusammenarbeit mit remote Teams

Im Rahmen unserer KPS Unternehmensberatung unterstützen wir Unternehmen bei HR-Themen. Gerade der Anfang eines neuen Jahres bietet zahlreiche Möglichkeiten und ist der optimale Zeitpunkt, Maßnahmen für Ihr Unternehmen zu definieren. Deshalb möchten wir Ihnen hier einige unserer Impulse mitgeben:

Unsere Impulse für einen optimalen Start ins neue Jahr – gemeinsam mit Ihrem Team!

Alle Leistungen rund um Personal und Employer Branding finden Sie hier.

HR Trend Briefing:

Gerne führen wir bei Ihnen im Unternehmen ein „HR Trend Briefing“ durch und geben Ihnen wichtige Impulse für eine erfolgreiche Personalstrategie und unterstützen Sie bei der Umsetzung! Unsere Experten aus HR und Personalentwicklung freuen sich auf Ihre Anfrage!

Jahres Kick-Off – Holen Sie Ihr Team an Bord und starten Sie gemeinsam durch!

Sie wollen mit Ihrem Team motiviert in ein neues herausforderndes Projekt starten? Sie wollen Ziele und Werte definieren, ein Leitbild entwickeln, ein Motto festlegen und diese(s) laufend gemeinsam mit Ihrem Team verfolgen?

Wichtig dabei ist: Holen Sie Ihre MitarbeiterInnen an Bord! Zeigen Sie ihnen gegenüber Transparenz in Bezug auf Ihre geplanten Projekte und beziehen Sie sie in Ihre Pläne mit ein. Sie werden es Ihnen mit Wertschätzung, Motivation und dynamischem Arbeiten danken!

Was wir für Sie tun können:

Wir definieren gemeinsam Ihre Ziele und Erwartungen an das Kick Off im Rahmen eines ersten Briefings. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir im Anschluss Ihre individuelle Agenda und planen den Ablauf. Auf Wunsch moderieren wir das Kick-Off und unterstützen Sie mit interaktiven Tools. Schlussendlich bereiten wir die im Kick-Off definierten Maßnahmen und Highlights auf und geben Ihnen ein ausführliches Debriefing.

Online-Mitarbeiterumfrage

Feedback als wertvolles Instrument optimal nutzen! Nur mit einer guten Feedbackkultur und konstruktiven Inputs können sich Unternehmen weiterentwickeln und wachsen. Besonders das Feedback der MitarbeiterInnen ist hier essenziell.

Gerne führen wir für Sie als externe, neutrale und anonyme Stelle eine anonyme Online-Umfrage in Ihrem Unternehmen durch – Wir unterstützen Sie:

  • Bei der Entwicklung der Fragestellung
  • Durchführung der Umfrage
  • Auswertung, Analyse und Präsentation der Ergebnisse
  • Sowie Ableitung möglicher Maßnahmen

Gerne besprechen wir mit Ihnen diese und noch weitere HR-Maßnahmen im Rahmen eines ersten kostenlosen Erstgesprächs und evaluieren gemeinsam mögliche Themen für Ihr Unternehmen. Melden Sie sich hier zum unverbindlichen Beratungsgespräch an.

Unser Team der KPS Unternehmensberatung freut sich auf Sie!

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